
对于美式“强卖”,美国的另一个北约盟友意大利也颇有微词。美国一直试图通过施压要求北约成员国增加军费开支,其潜台词是扩大美制军备物资的进口。意大利直接指责美国这种行为是强盗行径,是在变相牟取暴利,并表示无奈之下可能会退出北约。此外,美国高调插手欧洲“北溪-2”天然气管道项目,威胁对参与项目建设的俄罗斯和欧洲公司实施制裁。这种以政治高压干涉商业合作行为的背后,正是美国企图排挤俄市场份额,以高价向欧洲兜售其液化天然气的“强卖”逻辑。对此,俄外长拉夫罗夫认为,美国已无力在国际经济领域展开诚实竞争,经常诉诸单方面制裁等手段搞恶性竞争,受害者也包括其亲近的盟友。
关于深圳市工会跟华为基层工会,主要的联系是要在深圳市工会进行登记,取得工会法人的资格。二是每年进行年审。华为并不需要向深圳工会汇报企业经营情况。10、追问一下工会委员会,毕竟是持股99%的华为最大股东,刚才讲他的角色非常少,只是用来娱乐性的活动,不参与任何公司经营管理,这个理解是否对的?是否18万员工都自动是工会的成员?委员会的成员是7个人,是不是一直以来都是7个人?7个人多久选举一次?怎么样选举出来的?是18万人直选吗?和115个持股员工代表可以重合吗?和董事会成员可以重合吗?关于工会委员会的治理可不可以解释一下?
第三,银行贷款从现在来看大部分也是在境外为主,占70%左右。11、之前您提到华为的工会委员会向深圳市的工会上缴一定的费用,并不清楚深圳市的工会跟再上级的工会之间的关系。华为的这些工会委员会的委员您刚才也提到有一些是监事会成员、有一些是股东代表,从这个层面上来看,这两者真的是分开的吗?工会委员会和持股员工代表大会这两者好像没有分开,都是华为的业务,您怎么说服客户以及政府这两者确实是独立分开的呢?
未来我的大数据对人的个性,对人的决策行为,对人的行为方式,对人的品行,对这个人遵守不遵守道德,有没有信誉,这些记录才是最真实的。未来我们搞测评量表,这个测评那个测评,我认为都会失效。因为人的习惯,在没有人监督的条件下,你所有的行为全部都可以记录,这才是基于大数据的管理。我们现在的人力资源管理还是局限于人力资源管理职能,去做大数据,这种理念和思维我认为也是落后的。
港口库存趋于增加,港口低价继续施压内地在到港量偏高的背景下,今年三季度末以来港口库存去化有限。受到部分伊朗大船滞港卸货速度缓慢、周期延长等等影响,11月份到港的伊朗船货较10月份有所缩减,但比往年仍偏高。截止11月20日当周,华东港口甲醇库存106.1万吨,华南港口甲醇库存11.79万吨。港口总库存虽有所下降,但仍处于历年高位。而这种减少主要由于库容拥挤、卸货推迟原因导致,没有实质性下降。
目前全球共有三种用于预防宫颈癌的HVP疫苗。默沙东公司的HPV疫苗四价Gardasil即针对HPV16、18、6、11四种亚型,HPV疫苗九价Gardasil则在原先4种亚型上又增加了31、33、45、52和58五种HPV病毒亚型;另外,葛兰素史克公司的二价疫苗Cervarix针对的是HPV16、18 型。